Два месяца в отпуске по уходу: с 2027 года без них пособие до 1,5 лет при выходе на работу могут не сохранить

23 октября правительство внесло в Госдуму два законопроекта, которые это меняют. На форумах мам их уже обсуждают, но в пересказах детали часто теряются.

Что предлагается

Главное изменение одно: право на пособие при досрочном выходе на работу сохранится, только если человек пробыл в отпуске по уходу не менее двух месяцев.

• законопроект № 17096-9 — меняет часть третью статьи 256 Трудового кодекса;
• законопроект № 17107-9 — вносит ту же оговорку в статью 13 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и в статью 11.1 закона № 255-ФЗ;
• срок — закон должен вступить в силу с 1 января 2027 года.

Отдельных переходных правил для тех, кто к этой дате уже в отпуске, в тексте законопроекта № 17107-9 нет.

Если законопроекты примут, выйти на работу на третий день отпуска и сохранить пособие с 2027 года уже не получится: нужно отгулять минимум два месяца.

Ограничение касается всех, кто может получать это пособие: маму, папу, бабушку, дедушку, другого родственника или опекуна, который досрочно вышел на работу.

Читайте также: Бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за внуком вместо мамы — пособие посчитают из их зарплаты

Сама возможность передать отпуск по уходу родственнику при этом остаётся: меняется только условие, при котором пособие сохраняется после выхода на работу.

Зачем это нужно, по версии правительства

В пояснительной записке объясняют: пособие должно доставаться тому, кто действительно ухаживает за ребёнком. Изменения, по словам авторов, исключат злоупотребления тех, кто «фиктивно» оформляет отпуск по уходу без намерения ухаживать.

В том же законопроекте № 17107-9 есть и хорошая новость: лимиты оплачиваемого больничного по уходу за заболевшим ребёнком предлагают увеличить на 30 дней в год по каждой категории. Например, для ребёнка 7–15 лет — с 45 до 75 дней, для ребёнка-инвалида — со 120 до 150.

Пока это только законопроекты: 23 октября их направили в комитет Госдумы по защите семьи, первое чтение ещё впереди. До принятия действуют нынешние правила, и формулировки могут поменяться. Если семья планирует оформить отпуск по уходу на одного из родителей ненадолго, имеет смысл следить за судьбой законопроектов до конца года.