Воспитателя, который хоть раз применил силу к ребёнку, можно уволить по отдельной статье Трудового кодекса

«Ребёнок не слушается, и воспитатель хватает его за шею и сажает на стульчик. Это нормально?» Такой вопрос сейчас собирает десятки ответов на мамском форуме. Большинство советует «поговорить с воспитателем». Поговорить можно, но родителям стоит знать, что закон оценивает такую ситуацию гораздо жёстче, чем принято думать в раздевалке.

Как воспитатель скажу: работа в группе тяжёлая, дети бывают разными, но силы к ребёнку это не оправдывает. И закон здесь на стороне ребёнка.

Что говорит закон

Три нормы, которые стоит знать до разговора в саду:

• право ребёнка — на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия и оскорбления личности (пункт 9 части 1 статьи 34 закона «Об образовании»);
• обязанность педагога — уважать честь и достоинство воспитанников (пункт 3 части 1 статьи 48 того же закона);
• последствие — применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над воспитанником, отдельное основание для увольнения педагогического работника (пункт 2 статьи 336 Трудового кодекса).

Ключевое слово в последней норме — «однократное». Чтобы вопрос об увольнении встал, не нужна систематичность: достаточно одного доказанного случая.

Схватить ребёнка за шею, чтобы посадить на стул, — это не воспитательный приём, и закон не делает исключения для «непослушных».

Насколько далеко идти, решают родители. Но знать свои права стоит ещё до того, как сад предложит «замять».

Что делать родителям

Сначала спокойно расспросите ребёнка и запишите, что он рассказал, когда и при ком это было. Спросите в родительском чате, не рассказывали ли похожего другие дети.

Дальше — письменное обращение на имя заведующей с просьбой провести проверку и применить к работнику дисциплинарное взыскание. По части 1 статьи 45 закона «Об образовании» такие обращения подлежат обязательному рассмотрению с участием родителей. Сохраните копию с отметкой о приёме или отправьте через официальную почту сада.

Если ответ не устроил, закон даёт право обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, которая есть в каждом саду. Можно использовать и другие законные способы: обращение к учредителю сада, в управление образования.

Если на теле ребёнка остались следы, покажите его врачу в тот же день: запись в медицинской карте пригодится при любой проверке.